Informacion importante y Plan de Accion

Compañeros y Compañeras Integrantes del
Consejo Directivo Nacional de la C.T.M.
y Organizaciones Sindicales afiliadas: 

De acuerdo a la Resolución emanada por el C.D.N. en su última reunión llevada a cabo en la Ciudad de Córdoba el pasado lunes 15 de julio del corriente, les envío el resumen de la misma donde constan, fundamentalmente, las acciones a desarrollar durante el ''Plan de Lucha Nacional''.
Después de haber evaluado y analizado, por cada miembro integrante del Cuerpo, el estado de situación de nuestra actividad laboral en todo el territorio nacional, conjuntamente con las reivindicaciones que exigimos y nos merecemos, para ser también nosotros parte de la Inclusión, de la igualdad de oportunidades y del reconocimiento que a hecho el Gobierno Nacional a los Convenios Colectivos de Trabajo y a las Paritarias de los distintos Gremios desde el año 2003.
Y tomando como referencia el tiempo transcurrido a partir de la Audiencia realizada en el salón Norte de la Casa Rosada, el 12 de mayo de 2009, y en la cual la Señora Presidenta de la Nación recibió a 46 Dirigentes Sindicales Municipales de todo el País Confederados en la C.T.M., en donde le detallamos un pormenorizado informe sobre la situación de los trabajadores municipales, parte del cual la señora Presidenta ya estaba informada, y después de haber tomado el debido tiempo, agotado hoy, para lograr los objetivos en común que nos unen, se ha decidido lo siguiente:

1) Presentar el 18 de julio del corriente una nota a la Señora Presidenta de la Nación.

2) Campaña de comunicación gráfica con afiches, a partir de la primera semana de agosto, para ser visualizados por los trabajadores y vecinos en cada Dependencia de trabajo.

3) Reuniones con los candidatos oficialistas (Legisladores y otros FpV), después de las PASO, para ponerlos en conocimiento sobre nuestros reclamos.

4) Entregar en la Sede Argentina de la O.I.T. (Organización Internacional del Trabajo) Av. Córdoba 950 Capital Federal, una nota denunciando el incumplimiento de los Convenios Internacionales (151 y 154) por parte del Gobierno Argentino, el 10 de septiembre del corriente a las 12.00 hs. en Córdoba y Cerrito con los Dirigentes de la C.T.M.

5) PARO y MOVILIZACION el 08 de octubre, con convocatoria en Av. Córdoba y Av. L. N. Alem Capital Federal a las 11.00 hs. para movilizarnos hasta la Casa Rosada.

El fallo llama a la reflexión de los legisladores para que de una vez deroguen la 11757

Esas fueron las palabras del secretario general de la FeSiMuBo, Rubén “Cholito” García, tras la decisión judicial de reincorporar a una empleada del municipio de Avellaneda que había sido alejada de su puesto durante la intendencia de Baldomero “Cacho” Álvarez.

Opinó que la disposición legal “sienta un precedente” para la anulación de la norma que rige a los trabajadores municipales de la Provincia.

El titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén “Cholito” García, celebró el fallo que dictó la Cámara de Apelación en lo Contencioso Administrativo de La Plata por el cual una empleada de Avellaneda debió ser restituida en su cargo y consideró que la medida constituye un antecedente importante en el camino para la eliminación de la Ley 11.757.

“La Justicia a veces es mucho más lenta que las decisiones y necesidad de los trabajadores. Es un fallo que sienta un precedente contra esta ley donde tienen que reponer a esta trabajadora municipal de Avellaneda que fue cesanteada en el 2003, durante el gobierno del ahora senador (Baldomero) Álvarez”, relató en diálogo con Diario del Sur radio.

En ese sentido, el dirigente sindical valoró la actuación judicial y los avances que se dieron durante los últimos tiempos en materia de recuperación que los derechos de los trabajadores comunales perdieron a partir de la implementación de esta norma sancionada en la década del 90.

“Reincorporamos mucha gente de aquella época y por los que no pudimos, fuimos a la Justicia. Este fallo habla de la discrecionalidad que tienen los intendentes al aplicar esta ley que se creó con el espíritu del neoliberalismo”, agregó.

En tanto, si bien destacó los aspectos positivos de este avance, también reparó en que a pesar de la aparición de “un modelo de recuperación”, los municipales aún no logran que se suprima “esta ley perversa” debido a que “los legisladores provinciales se hacen los distraídos”.

“Este fallo llama a la reflexión a los legisladores para que de una vez por todas deroguen esta ley, es un fallo que apunta al corazón de esa ley que sostiene la corporación política sin argumentos políticos por parte de un grupo de intendentes duros que quieren blanquear sus administraciones con los salarios de los trabajadores”, se quejó.

Ante esto, el también secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales avellanedense (STMA), adelantó que el objetivo en este año electoral será realizar acciones concretas con vistas a que el pedido para que se anule la normativa actual llegue a la Legislatura provincial.

“Hemos recorrido todos los bloques donde realmente todos coinciden en que esta ley tiene que estar derogada, dicen que la ley es de los 90 y que los municipales tenemos que tener paritarias pero todavía no hemos logrado que esa voluntad que se expresa, se traslade al recinto. Así que este año nos van a encontrar en las rutas porque queremos que en este año demuestren quiénes están a favor y quiénes en contra de los trabajadores municipales”, indicó.

Por otro lado, García repudió el episodio sucedido en Puan, donde la policía intervino una asamblea y detuvo “ilegalmente” - por pedido del intendente del lugar, Facundo Castelli- a un grupo de empleados de la Comuna que reclamaban por el despido de ocho compañeros.

“Vamos a accionar en todos los fueros de la Justicia. Ya enviamos carta al subcomisario, que confesó que levantó la asamblea de trabajadores que conversaban con nuestro vocal de la Federación y dijo que fue por orden del Intendente”, especificó y remarcó que también o comunicarán al Ministerio de Trabajo de la Provincia y de la Nación.

Fuente

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